Tazminat istenebilmesi için el koymanın ne kadar sürmesi gerektiği, el koymanın haksız olup olmamasına bağlıdır .
Haksız el koyma durumunda, el koyma işlemi yürürlükteki mevzuata aykırı olarak yapıldıysa, keyfi olarak veya makul olmayan gerekçelerle gerçekleştirildiyse, kişinin maddi ve manevi zararları için tazminat talep hakkı doğar Tazminat davası, kararın kesinleştiğinin davacıya tebliğinden itibaren 3 ay ve her halükarda kararın kesinleşmesinden itibaren 1 yıl içinde açılmalıdır
Haklı el koyma durumunda ise, kişi kanunlara uygun bir şekilde gözaltına alınmış veya tutuklanmışsa, tazminat hakkı doğmaz
El koyma kararına itiraz süresi, kararın tebliğinden veya öğrenilmesinden itibaren 7 gündür. Bu süre hak düşürücü niteliktedir ve geçmesi hâlinde itiraz hakkı kaybedilir.
Tazminat alabilmek için en az 1 yıl aynı işyerinde kesintisiz çalışılmış olması gerekir. Tazminat alma şartları, işe giriş tarihine göre değişiklik gösterir: 8 Eylül 1999'dan önce işe girenler: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe girenler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü. 1 Mayıs 2008'den sonra işe girenler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5400 prim günü. 9 Eylül 1999'dan sonra işe girenler: Sigortalılık süresi şartı aranmaksızın 7000 prim günü. Ayrıca, emeklilik, askerlik, evlilik gibi belirli durumlarda kendi isteğiyle işten ayrılanlar da tazminat alabilir.
CMK'da (Ceza Muhakemesi Kanunu) el koyma, 123-134. maddeler arasında düzenlenmiştir. CMK'ya göre el koyma kararının dayanakları: Hakim kararı. Cumhuriyet savcısının kararı. Elkoyma kararının uygulanabileceği eşyalar: Suçta kullanılan veya kullanılmak üzere hazırlanan araçlar; Suçun konusunu oluşturan eşyalar; Suçtan elde edilen gelirler; Sahte belgeler veya dijital veriler. Elkoyma kararının usulü: El koyma kararında el konulacak eşya açıkça belirtilmelidir. Gerekçesiz veya genel ifadelerle verilen kararlar hukuka aykırı sayılır. El koyma işlemi sırasında, eşya bir tutanakla kayıt altına alınır ve tutanağın bir örneği şüpheli veya sanığa verilir. Elkoyma kararına itiraz, CMK m.128'e göre 7 gün içinde yapılabilir.
Tazminat icra takibi, mahkeme kararının kesinleştiği ve icra edilebilir olduğu anda başlar. İcra takibi başlatmak için: 1. İcra mahkemesine başvuru yapılır. 2. Gerekli belgeler sunulur: Kararın bir örneği ve icra takibi talep dilekçesi. 3. Borçluya ödeme emri gönderilir. Karşı taraf bu emre itiraz ederse, süreç biraz daha uzayabilir.
Tazminat hakkı, iş hukukunda belirli koşulların sağlanması durumunda doğar: 1. En Az Bir Yıllık Kıdem Süresi: İşçinin, iş akdinin sona erdiği tarihte aynı işverenin işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. 2. İş Akdinin Belirli Nedenlerle Sona Ermesi: İş akdinin, İş Kanunu'nun 14. maddesinde sayılan hallerden biri nedeniyle sona ermesi gerekmektedir. Ayrıca, işçinin istifa etmesi (işten kendi isteğiyle ayrılması) durumunda kıdem tazminatı hakkı doğmaz.
Tazminat davası açma süresi, tazminatın türüne ve sebebine göre değişiklik gösterir: Haksız fiillerden kaynaklanan tazminat davaları: Fiil ve failin öğrenilmesinden itibaren 2 yıl, her durumda ise 10 yıl içinde açılmalıdır. Boşanma sonrası tazminat: Boşanma kararının kesinleşmesinden itibaren 1 yıl içinde açılmalıdır. Sözleşmenin ihlali nedeniyle açılacak tazminat davaları: Genel zamanaşımı süresi 10 yıldır. Kıdem tazminatı: İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl içinde açılmalıdır. Zamanaşımı süresi dolduğunda dava açılamaz ve hak kaybı yaşanır.
Koruma tedbirleri nedeniyle tazminat davası, karar veya hükümlerin kesinleştiğinin ilgilisine tebliğinden itibaren 3 ay ve her hâlde karar veya hükümlerin kesinleşme tarihini izleyen 1 yıl içinde açılabilir. Bu süreler, hak düşürücü sürelerdir ve mahkeme tarafından re'sen dikkate alınır.
Hukuk
Sulh hukuk mahkemesinden hangi kararlar kesin?
Sözleşmeli memur kadroya geçince kademe ilerlemesi nasıl yapılır?
Tahkim nedir, nasıl çalışır?
Sözleşmeli er ve sözleşmeli çavuş aynı mı?
Takip talebi düzeltilmezse ne olur?
Sınai haklar neleri kapsar?
Tazminatını almadan işten ayrılan işçi ne yapmalı?
Sırrı Süreyya Önder'in kaç yıl cezası kaldı?
Tanju Özcan neden ihraç edildi CHP'den?
Tapu siciline güven ilkesinin istisnaları nelerdir?
Sözleşmeli erin dezavantajları nelerdir?
SSCB haritası neden değişti?
Tarım ve Orman Bakanlığı personel yönetimi nasıl yapılır?
Sözleşmeli personel ne zaman memur olur?
Tarım sigortası yapan kişi işten çıkarsa ne olur?
Taraf ve taraflar arasındaki fark nedir?
Taahhüt ve garanti aynı şey mi?
Süleyman Soylu'nun görevi ne?
T.C. kimlik kartı ile hangi işlemler yapılabilir?
Tapu kayıt örneği ile web tapu aynı mı?
Tahliye taahütnamesi ile icra takibi ne zaman başlatılır?
Sürekli işçi refakat izni kaç gün?
Taahhüt süresi bitince ne olur?
Src cezası nasıl hesaplanır?
Tanıkların dinlenmesi için kesin süre verilir mi?
Tapu 22/2 ne demek?
Subut ne demek hukukta?
Tapuda yazan metrekare net mi brüt mü?
Talimat duruşmasında talimat dosyası nedir?
Tapu satışında gerçek değer mi rayiç mi?
Tarım arazileri hangi durumlarda arsa sayılır?
Sınırlı ve tam ehliyetsiz arasındaki fark nedir?
Tapu siciline kayıtlı olmayan mallar taşınmaz mal mıdır?
Tarım Bakanlığı işletme ruhsatı nereden alınır?
Taksirli suç nedir?
Suudi Arabistan kaç ilden oluşur?
Sulh ceza ve asliye ceza mahkemesi arasındaki fark nedir?
Sözleşmeli er ile uzman erbaş arasındaki fark nedir?
Sıra cetvelinde birinci sıraya itiraz nasıl yapılır?
T.C. kimlik numarası neden pasaportta yok?