Sözleşmeli er kaç yıl eğitim görür?

Sözleşmeli er kaç yıl eğitim görür?

Sözleşmeli erler, askerî eğitimi başarı ile tamamladıktan sonra en az 3, en fazla 4 yıllık ilk sözleşme yaparlar

Müteakip sözleşmeler ise 1 yıldan az, 3 yıldan fazla olmamak şartıyla azami yedi hizmet yılı sonuna kadar uzatılabilir

Toplam görev süresi ise 10 yılı geçemez

Sözleşmeli erin dezavantajları nelerdir?

Sözleşmeli erin dezavantajları şunlardır: 1. İş Güvencesi: Sözleşmeli erler, kadrolu personellere göre daha az iş güvencesine sahiptir ve istedikleri zaman serbest bırakılabilirler. 2. Sosyal Haklar: Yıllık izin, sağlık yardımları ve diğer sosyal haklar konusunda kısıtlı haklara sahiptirler. 3. Maaş Avantajları: Genellikle kadrolu personellere göre daha düşük bir maaş alırlar. 4. Bilgi Paylaşımı: Kurulu bir iş yerinde olduklarında, işlerini yapmaları için gerekli olan hayati şirket bilgilerine daha az erişebilirler. 5. Seyahat Zorlukları: Kazançlı projelerin bulunduğu yerlere uzak mesafelere seyahat etmek zorunda kalabilirler, bu da kişisel rahatsızlık ve ek maliyetler doğurabilir.

Sözleşmeli er hangi rütbeye kadar yükselir?

Sözleşmeli erler, en fazla sözleşmeli çavuş rütbesine kadar yükselebilirler. Sözleşmeli çavuşlar, mezuniyet kriterlerini sağladıklarında uzman erbaşlığa uzman çavuş rütbesiyle başlarlar.

Sözleşmeli Er 3 ay eğitim ne yapar?

Sözleşmeli erler, 3 aylık eğitim sürecinde askeri eğitime tabi tutulurlar. Eğitim süresince sözleşmeli erler: Fiziki kabiliyet testlerinden ve mülakatlardan geçerler. Sağlık raporu almak üzere tam teşekküllü askeri hastanelere sevk edilirler. Silah kullanımı ve askeri prosedürler gibi temel askeri bilgileri öğrenirler. Eğitimin sonunda, askeri eğitimi başarıyla tamamlayan sözleşmeli erlerle en az üç yıllık bir sözleşme yapılır.

Sözleşmeli er kaç yıl sonra operasyona gider?

Sözleşmeli erler, en az 2 yıl görev yaptıktan sonra operasyona gidebilirler.

Sözleşmeli er ilk eğitim nerede yapılır?

Sözleşmeli erlerin ilk eğitimi, kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığının ihtiyaçları doğrultusunda, okul, kurum, sınıf okulu, kıtalar veya eğitim merkezlerinde gerçekleştirilir. 2025 yılı için, Milli Savunma Bakanlığı tarafından yapılan temin faaliyetleri kapsamında, sözleşmeli er adaylarının askerî eğitimi, MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı (Mamak/ANKARA) yerleşkesinde veya daha sonra duyurulacak sınav merkezlerinde yapılacaktır.

Sözleşmeli er ile uzman erbaş arasındaki fark nedir?

Sözleşmeli er ile uzman erbaş arasındaki temel farklar şunlardır: Rütbe ve Statü: Uzman erbaşlar, sözleşmeli erbaşların üstü konumundadır. Görev Süresi: Uzman erbaşlar, en az 2 en fazla 5 yıl sözleşmeli olarak görev yapar; bu süre sonrasında sözleşmeleri en fazla 1 yıllığına ve 5 yıl olacak şekilde yenilenebilir. Emeklilik: Uzman erbaşlar, 55 yaşına kadar sözleşme yenileme hakkına sahiptir ve bu yaşın sonunda emekli olurlar. Görev Tanımları: Emeklilik ve çalışma süreleri dışında, sözleşmeli er ve uzman erbaşların görev tanımları açısından çok fazla bir fark yoktur. Ayrıca, sözleşmeli erler genellikle daha düşük maaş alırken, uzman erbaşlar biraz daha yüksek maaş alabilir.

Sözleşmeli er 7 yıl sonra ne olur?

Sözleşmeli erlerin 7 yıl sonra karşılaşabileceği durumlar: Görevin Sona Ermesi: Sözleşmeli erlerin hizmet süresi en fazla 7 yıldır. Kamu Kurumlarına Atama: Nitelik belgesi olumlu olan ve ilgili mevzuat şartlarını taşıyan sözleşmeli erler, kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadro ve pozisyonlarına atanma hakkına sahiptir. Uzman Erbaşlığa Geçiş: Belirli şartları sağlamaları halinde uzman erbaş (uzman çavuş/onbaşı) sınavlarına başvurabilirler. Kendi İsteğiyle Ayrılma veya Sözleşmeyi Yenilememe: Sözleşmeli erler, sözleşme sürelerinin bitiminden en az üç ay önce yazılı bildirimde bulunarak sözleşmelerini yenilemeyebilirler. Yedek Erbaş ve Er Kaynağına Dahil Edilme: Sözleşmesi feshedilerek ilişiği kesilenler, seferberlik veya benzeri olağanüstü durumlarda tekrar göreve çağrılma ihtimalini içeren yedek erbaş ve er kaynağına alınırlar.